Як збільшити пенсію в Україні шляхом відтермінування виходу на заслужений відпочинок

Все більше українців, досягнувши пенсійного віку, свідомо вирішують продовжити свою трудову діяльність. У Пенсійному фонді України підкреслюють, що таке рішення має не лише соціальні або психологічні переваги, але й безпосередньо впливає на розмір майбутньої пенсії, завдяки додатковому страховому стажу та спеціальному механізму підвищення виплат.

Механізм підвищення пенсії в Україні

Згідно з Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», особа, яка має право на пенсію за віком, але вирішує відтермінувати її призначення і продовжує працювати, отримує пенсію, розраховану з урахуванням всього накопиченого стажу на момент звернення.

Ключовий момент полягає в тому, що кожен повний місяць роботи після досягнення пенсійного віку підвищує розмір виплати.

Підвищення застосовується за наступними правилами:
✔️ +0,5% за кожен повний місяць відстрочки, якщо пенсію відкладено на термін до 5 років;
✔️ +0,75% за кожен повний місяць, якщо людина працює понад 5 років після досягнення пенсійного віку.

У розрахунок беруться лише повні місяці, неповний місяць стажу не дає надбавки.

У практичному вимірі це означає, що один додатковий рік роботи після 60 років може додати близько 6% до розміру пенсії, роблячи цю стратегію фінансово вигідною для багатьох громадян.

Формальність: що потрібно зробити заздалегідь

У Пенсійному фонді наголошують, що про намір відтермінувати призначення пенсії необхідно повідомити до досягнення пенсійного віку. Це дозволить коректно зафіксувати рішення та правильно застосувати механізм підвищення в майбутньому.

Без такого повідомлення підвищення може бути не враховане в повному обсязі.

Механізм стимулювання не застосовується у таких випадках:
✔️ якщо особі вже призначено інший вид пенсії (за інвалідністю, за вислугу років тощо);
✔️ якщо пенсія була оформлена в іншій державі.

Отже, підвищення стосується лише тих громадян, які вперше оформлюють пенсію за віком у межах української системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.

Для українців, які мають змогу і бажання працювати після 60 років, відтермінування виходу на пенсію є одним із небагатьох легальних способів збільшити майбутні виплати.

Таке рішення об’єднує дві переваги: збереження активної участі в економічному житті та відчутний фінансовий ефект у довгостроковій перспективі.