В Україні запускають План дій для покращення якості життя всіх вікових груп
Багато українців не приділяють належної уваги власному фізичному та ментальному стану через брак часу, знань чи ресурсів. Турбота про себе часто сприймається як «другорядна» і відкладається на «потім». Це може призводити до виснаження, хронічного стресу та зниження якості життя. З віком ця проблема стає ще більш актуальною, особливо в умовах війни, еміграції, кадрового дефіциту та демографічного спаду. Тема активного і здорового довголіття стає критично важливою для соціальної стійкості та економічного розвитку України.
Виходячи з цих викликів, 12 листопада у Києві відбулася стратегічна сесія на тему «Розробка Плану дій напряму “Активне довголіття” у межах Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року». Ця подія стала важливим етапом у формуванні політики, спрямованої на підвищення якості життя громадян усіх вікових груп, створення умов для їх соціальної включеності, підтримки фізичного й ментального здоров’я, а також економічної активності.
Захід ініціювали Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України, радниця-Уповноваженої з питань безбар’єрності Тетяна Ломакіна та агропромхолдинг «Астарта-Київ» у партнерстві з міжнародним проєктом «Відновлення для всіх» (RFA).
«Ми прагнемо, щоб люди старшого віку могли жити повноцінно — працювати, навчатися, бути серед людей, відчувати себе потрібними. Саме про це наш флагманський проєкт — нове бачення активного довголіття. Ми говоримо не лише про фізичне, а й про ментальне здоровʼя, про рухливий, активний спосіб життя і про те, щоб кожен міг залишатися соціально затребуваним. Ми продумуємо і швидкі рішення, і довгострокові зміни — щоб вік не обмежував, а відкривав нові можливості для життя», — зазначила Інна Солодка, заступниця міністра соціальної політики, сім’ї та єдності України.
У роботі сесії взяли участь представники центральних органів влади, бізнесу, експертних організацій і громадського сектору. Тетяна Ломакіна також підкреслила важливість активного довголіття:
«Україна формує план заходів з активного довголіття, спираючись на три опори, запропоновані ВООЗ: здоров’я, участь і безпеку. Здоров’я — це доступ до профілактики, реабілітації та щоденної фізичної й когнітивної активності. Участь — можливість працювати, волонтерити, навчатися й залишатися частиною своєї громади. Безпека — це захищені й передбачувані умови життя, у яких людина старшого віку може планувати завтра так само впевнено, як молодша. Ми маємо створити ці умови, щоб українці могли зберігати самостійність і активність якнайдовше і мати сили і здатність допомагати один одному, своїй громаді і своїй країні», — зазначила Ломакіна.
З 2022 року «Астарта» реалізує програму «Активне довголіття», спрямовану на зміцнення фізичного, ментального, професійного та соціального потенціалу співробітників і громад. Для компанії це не лише гуманістичний підхід, а й стратегічний антикризовий інструмент:
«Інвестиції в людський капітал — це стратегічна основа успіху будь-якої компанії. Ми високо цінуємо досвід і мудрість старших колег, а також енергію та інноваційність молодих фахівців. Саме в їх поєднанні народжується синергія, що підсилює команду, розвиває бізнес і зміцнює суспільство загалом. Важливо створювати безбар’єрне середовище, у якому кожна людина — незалежно від віку, досвіду чи життєвих обставин — має можливість відкривати нове, розкривати свій потенціал, ділитися знаннями та зростати. Такий підхід сприяє розвитку інклюзивності, формує стійку, конкурентоспроможну організацію й зріле, згуртоване суспільство», — зазначив Віктор Іванчик, засновник і CEO агропромхолдингу «Астарта-Київ».
Програма «Активне довголіття» охоплює декілька напрямів:
✔️ підтримка фізичного та ментального здоров’я;
✔️ кар’єрні та освітні можливості;
✔️ розвиток культури поваги до різних поколінь та етапів життя;
✔️ активна залученість людей у громадському та професійному житті незалежно від віку.
Результати стратегічної сесії стануть основою Плану дій напряму «Активне довголіття», який буде інтегрований у Національну стратегію безбар’єрності. Цей документ визначить, як найкраще підтримувати українців різного віку — допомагати зберігати фізичне й ментальне здоров’я, розвиватися професійно, залишатися активними та залученими до життя суспільства.
Про «Астарту-Київ»
«Астарта-Київ» — один з найбільших вертикально інтегрованих агропромислових холдингів в Україні, заснований у 1993 році Віктором Іванчиком. Компанія веде соціально відповідальний бізнес у сферах рослинництва (212 000 га), виробництва цукру, молочного тваринництва (виробник №1 в Україні), переробки сої та біоенергетики. З 2006 року акції компанії розміщені на Варшавській фондовій біржі. А у 2008 році «Астарта» однією з перших в Україні приєдналася до мережі Глобального Договору ООН, підтверджуючи свою прихильність до сталого розвитку та впровадження кращих міжнародних практик.
Джерело інформації та фото: пресреліз агропромхолдингу “Астарта-Київ”
