Багато українців не приділяють належної уваги власному фізичному та ментальному стану через брак часу, знань чи ресурсів. Турбота про себе часто сприймається як «другорядна» і відкладається на «потім». Це може призводити до виснаження, хронічного стресу та зниження якості життя. З віком ця проблема стає ще більш актуальною, особливо в умовах війни, еміграції, кадрового дефіциту та демографічного спаду. Тема активного і здорового довголіття стає критично важливою для соціальної стійкості та економічного розвитку України.
Виходячи з цих викликів, 12 листопада у Києві відбулася стратегічна сесія на тему «Розробка Плану дій напряму “Активне довголіття” у межах Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року». Ця подія стала важливим етапом у формуванні політики, спрямованої на підвищення якості життя громадян усіх вікових груп, створення умов для їх соціальної включеності, підтримки фізичного й ментального здоров’я, а також економічної активності.
Захід ініціювали Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України, радниця-Уповноваженої з питань безбар’єрності Тетяна Ломакіна та агропромхолдинг «Астарта-Київ» у партнерстві з міжнародним проєктом «Відновлення для всіх» (RFA).
«Ми прагнемо, щоб люди старшого віку могли жити повноцінно — працювати, навчатися, бути серед людей, відчувати себе потрібними. Саме про це наш флагманський проєкт — нове бачення активного довголіття. Ми говоримо не лише про фізичне, а й про ментальне здоровʼя, про рухливий, активний спосіб життя і про те, щоб кожен міг залишатися соціально затребуваним. Ми продумуємо і швидкі рішення, і довгострокові зміни — щоб вік не обмежував, а відкривав нові можливості для життя», — зазначила Інна Солодка, заступниця міністра соціальної політики, сім’ї та єдності України.
У роботі сесії взяли участь представники центральних органів влади, бізнесу, експертних організацій і громадського сектору. Тетяна Ломакіна також підкреслила важливість активного довголіття:
«Україна формує план заходів з активного довголіття, спираючись на три опори, запропоновані ВООЗ: здоров’я, участь і безпеку. Здоров’я — це доступ до профілактики, реабілітації та щоденної фізичної й когнітивної активності. Участь — можливість працювати, волонтерити, навчатися й залишатися частиною своєї громади. Безпека — це захищені й передбачувані умови життя, у яких людина старшого віку може планувати завтра так само впевнено, як молодша. Ми маємо створити ці умови, щоб українці могли зберігати самостійність і активність якнайдовше і мати сили і здатність допомагати один одному, своїй громаді і своїй країні», — зазначила Ломакіна.
З 2022 року «Астарта» реалізує програму «Активне довголіття», спрямовану на зміцнення фізичного, ментального, професійного та соціального потенціалу співробітників і громад. Для компанії це не лише гуманістичний підхід, а й стратегічний антикризовий інструмент:
«Інвестиції в людський капітал — це стратегічна основа успіху будь-якої компанії. Ми високо цінуємо досвід і мудрість старших колег, а також енергію та інноваційність молодих фахівців. Саме в їх поєднанні народжується синергія, що підсилює команду, розвиває бізнес і зміцнює суспільство загалом. Важливо створювати безбар’єрне середовище, у якому кожна людина — незалежно від віку, досвіду чи життєвих обставин — має можливість відкривати нове, розкривати свій потенціал, ділитися знаннями та зростати. Такий підхід сприяє розвитку інклюзивності, формує стійку, конкурентоспроможну організацію й зріле, згуртоване суспільство», — зазначив Віктор Іванчик, засновник і CEO агропромхолдингу «Астарта-Київ».
Програма «Активне довголіття» охоплює декілька напрямів:
✔️ підтримка фізичного та ментального здоров’я;
✔️ кар’єрні та освітні можливості;
✔️ розвиток культури поваги до різних поколінь та етапів життя;
✔️ активна залученість людей у громадському та професійному житті незалежно від віку.
Результати стратегічної сесії стануть основою Плану дій напряму «Активне довголіття», який буде інтегрований у Національну стратегію безбар’єрності. Цей документ визначить, як найкраще підтримувати українців різного віку — допомагати зберігати фізичне й ментальне здоров’я, розвиватися професійно, залишатися активними та залученими до життя суспільства.
Про «Астарту-Київ»
«Астарта-Київ» — один з найбільших вертикально інтегрованих агропромислових холдингів в Україні, заснований у 1993 році Віктором Іванчиком. Компанія веде соціально відповідальний бізнес у сферах рослинництва (212 000 га), виробництва цукру, молочного тваринництва (виробник №1 в Україні), переробки сої та біоенергетики. З 2006 року акції компанії розміщені на Варшавській фондовій біржі. А у 2008 році «Астарта» однією з перших в Україні приєдналася до мережі Глобального Договору ООН, підтверджуючи свою прихильність до сталого розвитку та впровадження кращих міжнародних практик.
Джерело інформації та фото: пресреліз агропромхолдингу “Астарта-Київ”