У 2025 році місячний дохід трактористів зріс на 12%
Медіана місячного доходу трактористів в Україні без урахування бонусів у 2025 році зросла до 31,6 тисячі гривень, що є на 12% більше, ніж у 2024 році. Ці дані були отримані в результаті щорічного дослідження Agrohub HR360 Benchmarking, в якому взяли участь сім агрохолдингів, які об’єднують 41 польову компанію та 3634 спеціалістів.
В цілому, фонд оплати праці (ФОП) трактористів за місяць зріс на 5%, що частково пов’язано зі зменшенням кількості задіяних працівників — з 27 до 25 осіб на 10 тисяч гектарів. Медіана заробітної плати з урахуванням бонусів становила 36,3 тисячі гривень на місяць.
Збирання врожаю залишається найдорожчою техоперацією
Розцінки за різні види робіт зросли. Як і в попередні роки, найдорожчою операцією залишилося збирання врожаю, за яке у 2025 році в середньому платили 383 гривні за годину, що на 5% більше, ніж у 2024. Обприскування посідає друге місце з середнім показником 320 гривень за годину (+8% до минулорічних), а за посів трактористи отримували 271 гривню за годину (+14% до рівня 2024). Найдешевшою операцією лишається коткування — 142 гривні за годину, зростання на 17%. У 2025 році на одного тракториста в середньому припадало 3700 гектарів в обробці.
Ситуація на ринку також залежить від здатності працівника виконувати різні технічні операції. 29% трактористів залучені до посіву, 18% — до обприскування, а 14% — до збирання врожаю. Лише 0,5% працівників можуть виконувати всі три операції. Хоча мультизадачність є високо затребуваною, доля таких працівників не зростає останніми роками.
Комбінована модель оплати залишається найпоширенішою
На ринку праці трактористів використовують три основні форми оплати: комбіновану, відрядну та фіксовану. Найпоширенішою є комбінована модель, що складається з фіксованої, відрядної та бонусної частини — її застосовують близько 76% агрокомпаній. Ще 21% компаній використовують чисто відрядну оплату, тоді як місячна фіксована ставка є рідкісною — лише 2%. У структурі комбінованої оплати фіксована частина займає 36%, змінна — 53%, а бонусна — 11%. Компанії все частіше відмовляються від чисто відрядної форми оплати на користь комбінованої, адже це допомагає утримувати працівників.
Вікова структура працюючих трактористів: 52% — до 45 років, 34% — у віці 45-55 років, 10% — до 25 років. Протягом останніх трьох років зросла частка молодих працівників до 25 років з 6% до 10%, тоді як 55+ років зменшилась з 18% до 14%.
«Ми бачимо, що ринок поступово переходить до складніших моделей оплати праці. Для компаній стає критично важливим не лише залучити тракториста, а й утримати його. Особливо цінуються працівники, які можуть виконувати кілька технологічних операцій – але таких на ринку дуже мало», – зазначив керівник Agrohub HR360 Benchmarking Дмитро Лєбєдєв.
Дослідження доходів та функціоналу трактористів за 2025 рік було проведено протягом січня-жовтня серед 7 холдингів, 41 польової компанії з загальною кількістю 3634 фахівців.
