З початку 2026 року в Україні правила індексації заробітної плати змінюються, фактично стартуючи «з чистого аркуша». Це пов’язано зі вступом в дію Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік», який запроваджує нову точку відліку для розрахунку індексації доходів населення.
Посадовці управлінь Держпраці вже розпочали інформаційно-роз’яснювальну роботу з роботодавцями, надаючи відповідні роз’яснення.
Головне правило 2026 року: індексація обнуляється
Стаття 41 Закону про держбюджет-2026 чітко визначає, що обчислення індексу споживчих цін (ІСЦ) для індексації доходів відбуватиметься наростаючим підсумком, починаючи з січня 2026 року. Саме січень 2026 року стає базовим – 1 або 100%.
Це має критичне значення для роботодавців і бухгалтерів:
✔️ індексація, нарахована у 2025 році, не переноситься на 2026 рік;
✔️ суми індексації за грудень 2025 року не виплачуються у січні 2026 року;
✔️ усі працівники фактично починають новий індексаційний період з нуля.
Практичні наслідки для працівників
Для працівників, які мали право на індексацію станом на грудень 2025 року, ситуація виглядає наступним чином:
✔️ раніше нарахована індексація не зберігається;
✔️ вона не враховується при розрахунках у 2026 році;
✔️ жодних «перехідних» сум у новому році немає.
Таким чином, держава фактично «перезавантажує» індексацію доходів у 2026 році.
Базовий місяць для 2026 року
✔️ Базовим місяцем для обчислення індексації є січень 2026 року, з якого починається новий відлік індексу споживчих цін.
✔️ Розрахунок ІСЦ стартує з лютого 2026 року – наростаючим підсумком.
✔️ Нарахування індексації можливе лише після перевищення порогу індексації, відповідно до чинних правил.
Коли розпочинається індексація після підвищення окладів
Як і раніше, діє базове правило трудового законодавства:
✔️ індексація проводиться з місяця, наступного за місяцем підвищення окладів. Тобто, якщо роботодавець підвищив посадові оклади, саме цей місяць стає новим базовим, а відлік індексу починається з наступного.
Запровадження новацій у порівнянні з 2025 роком
Загальні механізми індексації у 2026 році залишаються аналогічними тим, що діяли у 2025 році. Проте, основна відмінність полягає в обнуленні накопиченої індексації та новій стартовій базі.
Це важливо врахувати:
✔️ при розрахунку зарплати;
✔️ у внутрішніх положеннях про оплату праці;
✔️ під час перевірок Держпраці.
Джерело інформації та фото: dp.dsp.gov.ua