83% агрокомпаній планують підвищити зарплати персоналу на 10-15% у 2026 році
За результатами опитування, 83% компаній планують підвищення доходів персоналу у 2026 році; частина з них уже ухвалила відповідні рішення, інша — завершує процес погодження. 17% респондентів наразі не планують змін. Серед тих, хто підвищує доходи, 73% орієнтуються на діапазон +10–15% у гривневому еквіваленті, зважаючи на інфляційні очікування та поточну ринкову ситуацію. Для дефіцитних і критичних професій компанії закладають підвищення до 20%. Щодо окремих позицій, таких як водії та трактористи, йдеться про коридор до 25%, але це скоріше виняткові випадки.
Agrohub також проаналізував ситуацію в компаніях, що займаються тваринництвом: 60% з учасників дослідження мають тваринницький напрям і усі вони запланували підвищення зарплат. Основний діапазон підвищення становить 10–15%, частина компаній розглядає можливість підняття до 20%. Важливо зазначити, що у тваринництві доходи в основному гривневі, що створює додатковий тиск, особливо з огляду на зниження цін у 2025 році.
Близько третини компаній вже підвищили зарплати з 1 січня 2026 року, а більшість планує переглядати їх перед початком виробничого сезону, тобто у березні–квітні. У бюджетних планах компанії зазвичай закладають курс 45–45,5 грн/$, рідше — 43 грн/$.
Чіткий тренд на 2026 рік — перехід до гнучкіших підходів в оплаті праці. Частка компаній, які використовують виключно відрядну оплату, зменшується. Натомість зростає популярність комбінованої моделі (фіксована частина плюс змінна, що залежить від обсягу виконаних робіт).
«Результати дослідження показують, що український агробізнес зберігає фокус на утриманні кваліфікованих кадрів, попри економічні виклики. Дефіцит персоналу зберігається, і сьогодні закриття вакансії часто коштує дорожче, ніж утримання поточного працівника. Великі компанії зазвичай реагують більш централізовано та синхронно — рішення ухвалюються одразу для широких категорій персоналу. У середніх за розміром компаніях більше простору для гнучких й індивідуальних рішень, що створює додаткову варіативність у формуванні доходів», — коментує Дмитро Лєбєдєв, керівник напряму HR360 у компанії Agrohub.
Дослідження було проведене у грудні 2025 року й охопило три напрями агробізнесу: рослинництво, тваринництво та елеватори. У ньому взяли участь 18 холдингів із загальним земельним банком 2,2 млн гектарів та близько 100 елеваторів. Якщо ви агровиробник і маєте бажання долучитися до дослідження та отримати повні результати, ви можете звернутись до Agrohub, надіславши листа на пошту [email protected].
Джерело інформації та фото: Agrohub
